Je suis Gervaise Pinson, diplômée de l’Edhec Business School, Grandes Ecoles. Depuis plus de 25 ans, j’interviens au cœur des directions Financières des entreprises, Groupes et filiales, PME et start-up technologiques. Mon parcours me permet de bien comprendre les enjeux à adresser lors d’un recrutement :  répondre aux enjeux business du dirigeant, embarquer des compétences et des savoir-être, incarner ce rôle de partenaire clé que doit jouer la Direction Financière.

Formations 

• 1997 – EDHEC BUSINESS SCHOOL – Corporate Finance

• 2017 – Bee My CFO Direction Financière Externalisée : accompagnement opérationnel et conseil.
  -Direction Financière à Temps partagé
  Start-up : SpaceTech et Med Tech.
  PME : Services et Retail

• Business Plan, Reporting, Système d’informations
• Trésorerie et Financement
• Animation de la gouvernance : Investisseurs et financeurs. Experts juridiques, comptables et fiscaux.
• Incubateurs : Experte Business Plan et Panorama des Financements. Workshops mensuels
• Willa : incubateur et accélérateur de mixité dans la Tech
• INCO : incubateur dédié aux sujets d’impact social et environnemental.
• Edhec Business School : experte auprès du Career Center. Assessment Cente pour étudiants en Master en Corporate Finance, Audit et Conseil, Data
  
  
• 2007 – 2016 : Carlson Wagon Lit Travel
  Management, Coordination de projets, Relations Groupe

• CFO en filiale 
• Directrice de la Trésorerie 
• Audit et contrôle interne
  
  
• 2000 – 2006 : Actissia, groupe Bertelsmann
  Reporting, projections, analyses.

• Audit et contrôle interne
• Contrôle de Gestion
  
  
• 1997 – 1999 : E&Y, Audit externe et commissariat aux comptes

Services et Industries

Mon expérience en recrutement

Tout au long de mes expériences, j’ai eu l’opportunité de recruter une quinzaine de collaborateurs pour intégrer mon équipe, profils junior (stage, alternance, premiers postes) et sénior, au sein d’environnements exigeants.

J’ai également une forte expérience auprès du Career Center de l’Edhec Business School où j’interviens chaque année pour coacher et orienter une trentaine d’étudiants en Master. 

Je deviens coach chez King Pact parce que je suis convaincue que, bien accompagnée, tout le monde trouve sa place. Parce que je suis convaincue qu’en ayant confiance en soi, on a déjà fait la moitié du chemin.

La méthode intègre systématiquement un feedback au sein de la session d’entretien, une étape essentielle dans un parcours d’accompagnement individualisé.

Les candidats peuvent me choisir pour mes expériences variées :  j’ai passé moi-même un grand nombre d’entretiens de recrutement, menés par des cabinets de recrutement tout comme par des DRH et des Directions Opérationnelles, dans des environnements exigeants. J’ai également rencontré nombre de candidats pour in fine recruter le candidat idéal en fonction d’un contexte précis.

En parallèle des Directions Financières en Groupes et filiales, je connais également bien les acteurs tels que Incubateurs et Startups, qui sont aujourd’hui des clients, au sein desquels le fonctionnement et les codes sont très différents.

Je propose un accompagnement structuré et bienveillant :

• En entretien motivation, on travaille sur votre pitch, votre storytelling et votre crédibilité.
• En technique, je vous aide à structurer vos raisonnements et gagner en rigueur.
• En entretien blanc, on simule un vrai entretien pour vous préparer dans des conditions réelles, avec un retour détaillé pour progresser rapidement.

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