20 ans d’expérience professionnelle dans de grands groupes internationaux

12 ans d’expérience en marketing & communication
. Chef de groupe marques internationales (Groupe HEINEKEN France)
. Chef de marque senior sur les marques Desperados, Affligem, Edelweiss, Pelforth, Beertender, Amstel (Groupe Heineken France)
. Chef de marque Schweppes (Groupe Orangina-Schweppes)
. Chef de marque Crème de Yaourt, Recette crémeuse (Groupe Danone)
. Chef de marque Brossard (Groupe Saralee)

8 ans d’expérience sur les sujets d’impact & engagement
. Fondatrice de Wise & Wild, cabinet de Conseil indépendant en RSE & DEI (Références: Danone, Nestlé, Lidl, Citéo, HighCoData, Adecco, France Travail…)
. Directrice de l’engagement et de l’inclusion-diversité (Groupe HEINEKEN France)
. Directrice de la raison d’être (Groupe HEINEKEN France)

Double expertise: marketing/communication & RSE
. MASTER Marketing & Communication – Neoma business school
. Certifiée RSE: TASK par Sulitest (80/100)
. Formée RSE: Enjeux sociaux de la durabilité (Ecolearn), Conseil en transformation durable (Ecolearn), Conduite du changement & RSE (des Enjeux et des Hommes)

Plus de 15 recrutements à mon actif
. Marketing: 11 recrutements sur des postes allant de stagiaires / alternants à chef de marque senior
. Communication: 4 recrutements sur des postes de stagiaires / alternants à responsable communication interne.

Solide expérience en accompagnement individuel & collectif
. Manager d’équipe jusqu’à 12 personnes
. Mentor d’étudiant.e.s pour l’association Article 1
. Formatrice RSE / DEI en entreprises pour des cabinets de conseil
. Enseignante en école de management sur les sujets Marketing, Communication et RSE (Essec, Green Management School, ESG Act, Ecole Française…)

. Parce que je suis convaincue que chacun dispose d’un set de qualités unique qu’il suffit de savoir mettre en valeur
. Parce que j’ai à cœur d’aider chacun.e à (re)prendre confiance, à se sentir légitime et à s’exprimer avec clarté et impact
. Parce que je veux mettre mon expérience au service de celles et ceux qui cherchent leur voie, un poste, ou un second souffle

. Des entretiens basés sur des situations concrètes, réelles au plus proche des réalités
. Une capacité à identifier les forces singulières de chaque profil, même lorsqu’elles ne sautent pas aux yeux
. Une approche authentique qui invite chacun.e à réussir … sans se travestir
. Un regard bienveillant et exigeant, qui met l’accent sur le développement des forces plutôt que les faiblesses

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