Le déclic est arrivé lorsque j’ai moi-même réalisé un bilan de compétences. Mais au lieu de m’éclairer, il m’a proposé des pistes trop éloignées de ma réalité, voire irréalisables. Je me suis dit : « Ce n’est pas possible, je mérite mieux que des réponses toutes faites ».

C’est à ce moment-là que j’ai décidé de créer mon propre parcours. J’ai passé plus d’un an à interroger des candidats en reconversion, des recruteurs, des professionnels de secteurs variés, pour comprendre ce qui faisait réellement la différence dans une carrière réussie.

De ce travail de terrain est née la méthode King Pact : une approche concrète, structurée et humaine, qui aide à se réorienter sans forcément repartir de zéro, en s’appuyant sur ses vraies forces, ses envies et les réalités du marché.

Aujourd’hui, je suis certifiée consultante en bilan de compétences, et je transmets cette méthode à celles et ceux qui, comme moi à l’époque, veulent changer de cap et trouver un projet professionnel aligné avec qui ils sont vraiment.